すべては１つのシンプルなアイデアから始まった：ブランドをサポートするメンバー・コミュニティに我々の試作を含めたギアを手に入れてもらい、メンバー自らのウェアテストを通じてその性能に関する情報を集め、ギアを更に良くする、そしてそのサイクルを繰り返す、というもの。

その後、ブランドが初めて挑んだこのウェア・テスト・プログラムは、当初の予想を遥かに超え大きく有意義なものへと進化 - まさに本物のブランド・コミュニティの形成と言えるだろう。実際、このプログラム自体も、日々テストしている製品同様に、絶え間なく進化を続けている。フローレンス・テスト・パイロット・プログラムが毎サイクルごとに進化改善されるには、あなたの協力を必要としている。

２−４ヶ月に１回（年間3-6回）がフローレンス・テスト・パイロット・サイクルの流れ、頻度。テストするギアの種類は常に異なり、プロトタイプ（試作品）であるか、改良を検討している既存品であるか、のいずれか。テスト・パイロットのメンバーもサイクル毎にテスト・ギアが異なるため、入れ替わることが基本となります。

よくいただく質問のひとつは、「どのようにテストパイロットが選ばれるのか？」というもの。まずメンバーであること。そして、これは単純な計算などではなく、各サイクル、テストするギアによりその中味は異なるものの、潜在的なテスト・パイロット候補者に求める要件、それぞれ愛好するアウトドア・アクティビティの種類、求めるテストとパフォーマンス・レベルのマッチングなど多くの条件を複合的に見てベスト・マッチングを追求した結果といえます。具体的には、例えばテストするギアとホームポイントとの実際のテスト期間のシーズン、気候的な制約、或いは楽しまれているアクティビティとギア、またはスキルとの適正、用意されたギアのサイズとのマッチングなど諸条件がサイクル毎でも異なり、複合的な要素を精査し決定がなされるという意味です。（自身のインスタなどでの自らのアクティビティに関する発信は重要です。応募フォームだけでは充分な情報量には足りない場合が殆どです。）

• フローレンス・メンバーであること。 
• テスト・パイロットに応募していること。

• アウトドアやスポーツに対する情熱、パッション。
• 私たちのソーシャル・コミュニティやフローレンス・ディスコードの積極的なメンバーであること。
• 私たちのギアについて複数の熟考されたレビューを残しているメンバーであること。
• 絶対に全力で取り組む、そのエリア、カテゴリーのレジェンドたち。

実際にブランドの選考プロセスは、肩肘張ったものというより、実にファンで楽しいもの。候補者を絞り込み、ブランド創設者であるジョン・ジョン・フローレンスからのアドバイスや推薦を得て、クルーを選択します。もし選ばれなかった場合でも、ラッキーなことに再度応募する必要はありません。一度応募するとそのメンバーすでにパイロット候補生の枠の中にいるので、各サイクルで対象として検討がなされるのです。また前述通り、サイクル毎にテスト・ギア、シーズンは異なり、テスト・パイロットに求められる要素も多様に変化するので、今回、選出されなくとも引き続き可能性は継続されるとお考えください。

フローレンス・メンバー・コミュニティをより深く知理、繋がる為にDiscordでの会話に参加しよう。